职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责： 1、制定和实施季度，年度招聘计划； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置 定期组织梳理和完善公司的岗位JD说明书； 3、负责本部及项目公司，各区域中心的中高端人才招聘及人才储备； 4、分析 选择 维护和完善招聘渠道及供应商的管理； 5 、负责定期的招聘报告总结、分析及招聘策略的制定。 任职要求： 1、本科及以上学历 人力资源相关专业优先考虑； 2、5年以上相关工作经验； 3、善于整合及利用资源 有较强的沟通协调和辨析能力； 4、对人力资源版块有一定的了解。
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