职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
有传统外贸行业优先
岗位职责
1. 负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、面试候选人以及协调录用和入职手续。
2. 组织制定和实施员工培训计划。
3. 制定和实施员工绩效管理体系,跟踪员工绩效表现,提供绩效反馈和改进建议。
4. 设计和管理薪酬福利体系,确保公司薪酬福利具有市场竞争力。
5.维护和谐的员工关系,促进员工满意度和工作积极性。
6. 制定和优化公司人力资源管理政策和制度,确保符合国家法律法规和公司战略目标。
7. 了解并执行国家和地方的劳动法律法规,确保公司在劳动用工方面的合规性。
任职资格
1. 人力资源管理、企业管理相关专业本科及以上学历。
2. 具有3-5年以上人力资源管理经验。
3.熟悉国家和地方劳动法律法规。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护