岗位职责：
1.负责制定潜在高风险客户信用风险管理规则策略模型，跟踪业务指标并适时调优；
2.负责分行潜在高风险客户信用风险管理规则策略模型需求的受理、评估、沟通协调和实施；
3.负责制定信用卡额度调升规则策略模型，跟踪业务指标并适时调优；
4.负责业务部门额度调升规则策略模型调整需求的受理、评估和沟通协调；
5.负责额度调升规则策略模型中所运用的信用风险评估数据产品的测试验证，并制定应用策略；
6.负责账户决策系统业务主办相关事宜，统筹业务需求并负责额度调升规则策略模型、潜在高风险客户信用风险管理规则策略模型部署；
7.负责征信审批系统发卡授信规则策略模型的布设、更新、监控、日常维护管理；
8.负责职责板块内相关的数据质量治理工作；
9.负责总行统一授信体系中涉及信用卡授信规则策略模型相关工作。
招聘条件：
1.全日制本科及以上学历，经济、数学、统计、计算机相关专业优先；年龄不超过35周岁；
2.熟知信用卡风险管理内容，有较强的基于数据开展业务分析的能力与经验，具备风险敏感度，有风险管理相关经验优先；
3.具备熟练使用SAS或数据分析提取平台的能力；
4.思维清晰，有较强的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成数据分析和报告撰写；
5.具备良好的学习能力和团队协作精神；工作认真负责、积极主动。