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1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;3、有3年以上相关工作经验;
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5、具备创新精神和学习能力。
人力资源主管的工作内容有:
1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
3、拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。
五险一金 年底双薪 免费培训 电话客服主管/专员工资:面谈经验不限、行业不限 要求:25周岁及以上,大专及以上学历上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。五险一金 年底双薪 免费培训 电话客服主管/专员工资:面谈经验不限、行业不限要求:25周岁及以上,大专及以上学历上班时间周一到周五8: 30-11:30点,下午14:30-17:00。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金
负责区域:黔西南、安顺市
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受
做过快消品行业管理层,实事求是职责描述:有进口啤酒在餐饮或酒吧等销售渠道资源的优先1、负责区域内传统渠道的年度销售目标的制定与分解;2、制定与实施市场销售计划,完成销售目标;3、完成所辖区域客户促销活动提案,执行、追踪;4、核查卖场陈列、堆头情况、供货等情况;5、负责市场渠道开拓、重点客户及渠道的维系与管理;6、管理销售队伍,进行客户及相关人员的培训。任职要求:1、大专以上学历,3年以上食品行业销售管理经验者;2、热爱销售工作,具有一定的谈判、沟通能力;3、吃苦耐劳,有责任心,能承受工作压力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、项目奖金
职位亮点:团队氛围浓厚,适合其他快消品管理者跳槽
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